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制止職場性騷擾,用人單位該如何做?
時間:2020-06-12 09:38:00    點擊:336

筆者有話說

經常看到職場性騷擾的新聞,該話題敏感又牽動人心。此前,對該事項的規制散見在不同法律法規中,如《女職工勞動保護特別規定》。2021年1月1日實施的《民法典》對該事項進行了明確,讓該問題有了整體統籌的法律規范,勞動者該項權利有了法律的基礎。《民法典》第1010條規定確定了用人單位預防、制止職場性騷擾的義務,即對職場性騷擾行為采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施。

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